Đồng chí Vũ Xuân Thủy, Phó Bí thư Đảng ủy thay mặt BCH Đảng bộ đọc báo cáo của BCH Đảng bộ khóa 13, nêu rõ khó khăn thuận lợi và thành tích đạt được trong lãnh đạo chỉ đạo của Đảng bộ đối với các hoạt động SXKD của Tập đoàn trong nhiệm kỳ 2005- 2010 và đề ra phương hướng nhiệm vụ của Đảng bộ trong nhiệm kỳ 2010- 2015.

Đánh giá về kết quả lãnh đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khóa 13 nhiệm kỳ 2005-2010, báo cáo nêu rõ: Mặc dù gặp nhiều khó khăn chồng chất, nhưng với chủ trương đúng đắn, công khai dân chủ, đổi mới phương thức quản trị doanh nghiệp và những quyết sách kịp thời, Đảng bộ đã lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị mà trọng tâm là lãnh đạo hoạt động SXKD, hoàn thành xuất sắc vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch và nhiệm vụ  do Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khóa 13 đề ra. Tập đoàn đã thu được những thành công lớn trên nhiều phương diện, tốc độ tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước, các chỉ tiêu đều vượt từ 25 đến trên 30 %, một số chỉ tiêu tăng trưởng và vượt 700% so với Nghị quyết Đại hội; thu nhập của người lao động không ngừng được cải thiện, nâng cao; Hàng hóa sản phẩm truyền thống của Tập đoàn được duy trì chất lượng, gia tăng về số lượng, chiếm thị phần lớn trên thị trường trong nước và nước ngoài. Tập đoàn coi trọng việc đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, triển khai nhiều dự án mới như: Dự án Bệnh viện Phụ sản quốc tế Hải Phòng; Dự án Khu công nghiệp Nam Đình Vũ; Dự án Tháp Tài chính.... Đồng thời Tập đoàn còn đầu tư góp vốn, liên doanh, liên kết và thành lập nhiều Công ty thành viên để đa dạng hình thức sở hữu, tham gia trên nhiều lĩnh vực kinh tế. Từ một Công ty cổ phần, từ năm 2009, HAPACO đã trở thành một tập đoàn mạnh với 14 công ty thành viên hoạt động tại các tỉnh, thành phố trong nước và nước ngoài.

Trên cơ sở phát triển SXKD, hàng năm Tập đoàn đều thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, nộp ngân sách năm sau cao hơn năm trước, tổng số nộp ngân sách từ năm 2005 đến năm 2009 là 127,788 tỷ đồng. Đồng thời Tập đoàn chi trả cổ tức cho cổ đông bằng cổ phiếu và thưởng cổ phiếu với mức từ 12 đến trên 20%. Đảng bộ luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho cán bộ, công nhân viên, lao động; bảo đảm chế độ chính sách và quyền lợi chính đáng của người lao động. Đảng bộ thường xuyên quan tâm tới công tác từ thiện nhân đạo. Hàng năm Tập đoàn đều trích một phần kinh phí từ kết quả SXKD và đóng góp của CBCNVC để ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ vì người nghèo, ủng hộ đồng bào bị bão lụt thiên tai, , trẻ em, người già có hoàn cảnh khó khăn...Trong 10 năm qua, Tập đoàn đã nhận phụng dưỡng suốt đời 1 thương binh hạng 4/4, 1 công nhân tàn tật và 10 cụ già cô đơn thuộc diện chính sách không nơi nương tụa ở xã An Đồng, huyện An Dương.

Với mục tiêu phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt, nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ Tập đoàn luôn coi trọng công tác xây dựng Đảng, lấy tiêu chuẩn Đảng bộ trong sạch, vững mạnh làm mục tiêu phấn đấu, phát huy tính tiền phong gương mẫu của đảng viên. Đảng bộ coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị và nhận thức cho các đảng viên, cán bộ chủ chốt và công nhân thông qua học tập quán triệt sâu rộng các chủ trương đường lối của Đảng, Nhà nước, Nghị quyết của cấp trên... Nhờ đó nhận thức của đảng viên và cán bộ, công nhân viên được nâng lên rõ rệt, góp phần thúc đẩy SXKD của từng đơn vị đạt hiệu quả kinh tế cao.

Cùng với việc đánh giá về thành tích đạt được, báo cáo cũng nghiêm túc kiểm điểm những tồn tại, hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ trong nhiệm kỳ vừa qua như: Việc ra Nghị quyết đôi khi còn mang tính hình thức và lý thuyết chung chung, do đó kết quả đạt được chưa như mong muốn và chưa tương xứng với tiềm năng thế mạnh và uy tín thương hiệu của Tập đoàn. Trong lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ chậm được đổi mới, đội ngũ cán bộ chủ chốt còn thiếu cả về số lượng và chất lượng; Công tác bồi dưỡng phát triển Đảng chưa được quan tâm đúng mức, tỷ lệ đảng viên trong tổng số CBCNVC còn thấp. Nguyên nhân của những yếu kém là do năng lực lãnh đạo của một bộ phận cấp ủy và chi ủy còn yếu, thiếu phương pháp lãnh đạo và cách làm việc khoa học ; một bộ phận đảng viên, cán bộ chủ chốt và người lao động nhận thức chưa đầy đủ, ngại khó, ngại khổ...

Từ đánh giá kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2005-2010, Báo cáo nêu rõ phương hướng nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ khóa 14 nhiệm kỳ 2010-2015, với những chỉ tiêu kế hoạch cụ thể. Trong đó có việc phát hành cổ phiếu, trái phiếu chuyển đổi huy động vốn cho SXKD, cơ cấu lại vốn đầu tư của Tập đoàn, phát huy hiệu quả các dự án đầu tư ra nước ngoài như Belaruts và Đài Loan, phấn đấu đạt 20 triệu USD kim ngạch xuất nhập khẩu; Bảo đảm an toàn SXKD, bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho CBCNVLĐ; phát triển nguồn nhân lực có trình độ, có tay nghề và thu hút nhân tài để bổ sung kịp thời cho các Dự án và Công ty mới của Tập đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua trong SXKD, huy động các nguồn lực cho đầu tư phát triển, giữ vững nhịp độ tăng trưởng, hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ đề ra. Định hướng đầu tư phát triển 5 năm 2010-2015 của Tập đoàn tập trung vào các Dự án trọng điểm sau:

-                     Thành lập Công ty cổ phần để thực hiện Dự án Thủy điện Phiêng Côn- Hapaco tại tỉnh Sơn La, có công suất 14 MW theo Giấy phép của UBND tỉnh Sơn La.

-                     Tiếp tục triển khai Dự án Bệnh viện Phụ sản quốc tế Hải Phòng với quy mô 206 giường đạt tiêu chuẩn quốc tế, được khởi công xây dựng từ ngày 13/5/2009, nay đang thực hiện gói thầu số 4.

-                     Hoàn thành thủ tục Dự án Khu công nghiệp Nam Đình Vũ, gắn với dịch vụ thương mại và nhà ở công nhân, tổng vốn đầu tư 2.500 tỷ đồng, với diện tích hơn 500 ha được xây dựng đồng bộ, hoàn chỉnh.

-                     Phá dỡ, giải phóng mặt bằng xây dựng Tháp tài chính trên diện tích 1.400m2 tại số 135 Điện Biên Phủ, quận Hồng Bàng- Hải Phòng. Đây là Tòa cao ốc 21 tầng, 2 tầng hầm có tổng diện tích sàn 23.000m2, do kiến trúc sư Pháp thiết kế, tổng vốn đầu tư hơn 160 tỷ đồng.

-                     Đầu tư tiếp 2 dây chuyền sản xuất giấy đế xuất khẩu tại tỉnh Hà Giang, nâng công suất lên 12.000 tấn/năm. Triển khai đề tài áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ, để xử lý tái chế nước thải thành phân bón lá NPK phục vụ sản xuất nông nghiệp và xin cấp phép thực hiện dự án trồng 2.000 ha rừng nguyên liệu giấy trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.

Đại hội đã nghe và nhiều đại biểu đọc tham luận bày tỏ sự nhất trí cao với Báo cáo của BCH Đảng bộ Tập đoàn, đồng thời đề xuất, kiến nghị những giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu kế hoạch mà Báo cáo đề ra.

Tới dự và phát biểu tại Đại hội, đồng chí Bí thư quận ủy Lê Chân biểu dương thành tích đạt được của Đảng bộ Tập đoàn HAPACO trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời nhấn mạnh những  yêu cầu nhiệm vụ của Đảng bộ trong nhiệm kỳ 2010-2015. Trước hết Đảng bộ Tập đoàn cần quan tâm hơn nữa tới công tác xây dựng Đảng, tổ chức học tập quán triệt sâu rộng hơn nữa các Nghị quyết của cấp trên, chú trọng phát triển đảng viên mới; Tập trung lãnh đạo hoàn thành tốt các chỉ tiêu SXKD, đầu tư có trọng tâm trọng điểm vào các Dự án lớn đạt hiệu quả kinh tế cao; Chăm lo đời sống CBCN cả về vật chất và tinh thần; tích cực tham gia hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện; quan tâm tạo điều kiện hoạt động cho các tổ chức đoàn thể công đoàn, Đoàn thanh niên...

Đại hội đã nhất trí thông qua Nghị quyết về phương hướng nhiệm vụ của Đảng bộ khóa 14, nhiệm kỳ 2010- 2015; bầu BCH Đảng bộ khóa 14 gồm 9 đ/c có năng lực, nhiệt tình với công tác Đảng; Đ/C Vũ Xuân Thủy được bầu làm Bí thư Đảng ủy với 100% số phiếu tín nhiệm; Đại hội cũng nhất trí bầu 2 đại biểu chính thức và 1 đ/c dự khuyết đi dự đại hội Đảng bộ quận Lê Chân khóa 22.

Đại hội Đảng bộ Tập đoàn HAPACO lần thứ 14 nhiệm kỳ 2010-2015 đã thành công tốt đẹp, trong không khí phấn khởi, đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo của BCH Đảng bộ khóa mới sẽ tạo ra sự phát triển mạnh mẽ, vững chắc cho Tập đoàn HAPACO trong nhiệm kỳ 2010-2015, với những thành tích mới như Nghị quyết Đại hội đã đề ra.